Gli stipendi Italiani - Altre impressioni dall'Italia

Non sono stato in Italia di recente ma non occorre una vacanza, quando si parla di economia, per avere notizie e scrivere un post. Basta leggere i giornali. Non si trova tutto ma spulciando si puo’ raccogliere una quantita’ di informazioni soddisfacente. Se ci si sposta su riviste straniere riconosciute a livello internazionale poi si puo’ avere un quadro completo. E’ in televisione che non si parla molto di problemi seri. Si rischia il lavoro.

Riceviamo spesso su questo blog commenti a dir poco ridicoli quando si discute di stipendi. In Italia la nozione di carriera non esiste. La carriera, la posizione sul lavoro, dipende troppo spesso da conoscenze. Meritocrazia? “E che’re’?”  (trad dal dialetto napoletano: e che cosa e’?) . Non dico che non esistano corruzione ed atteggiamenti del genere all’estero, ma la cosa in Italia e’ normalita’, triste normalita’ ed oramai chi protesta, come me, chi sostiene che non cosi’ ovunque rischia il linciaggio verbale da pate di sindromati, moralmente accartocciati, supini sotto questa situazione oppressiva ed incazzati a morte contro chi facendo informazione li spaventa, ricordandogli che lo stanno prendendo da qualche parte. Senza critiche verso chi resta, o chi si muove ma all’interno del paese. Io sogno un paese piu’ giusto e parlo di cio’ che non funziona. 

Tutto qui. Mi dispiace per le persone che a causa di disparita’ ed ingiustizie hanno un tenore di vita inferiore di quello che avrebbero potuto godere e non mi permetto assolutamente di offendere nessuno. Non godo delle disgrazie altrui. Ammiro chi lavora onestamente. Conosco tante persone che parlano apertamente dei problemi e delle difficolta’ che incontrano lavorando in un paese in una situazione simile, non prendono la discussione personalmente. E perche’ dovrebbero mi domando?

Tra qualche anno persone come me forse rischieremo la galera o la perdita del passaporto o del diritto di scrivere pubblicamente. Il reato? Diffusione di pessimismo, istigazione alla violenza. Un esempio: se si dice che il primo ministro e’ un corrotto chi lo attacca si sente un eroe , anche se fosse la verita’ non si crede sia giusto poterla diffondere perche' le persone possono cominciare a stancarsi di un presidente corrotto e compiere atti illeggittimi. Mi sembra giusto. Non e' una soluzione rimuovere dal suo ufficio una persona corrotta che tramile il suo potere, datogli per il bene del paese e non il bene proprio, cerca di creare leggi che gli diano immunita'. No.
E' piu' giusto chiedere a chi ha occhi ed orecchie di far finta di non vedere ne sentire. Fair enough.

Alcuni paesi sono avanzati nel trattare problemi simili. E' una cosa seria.  In Iran stanno reagendo seriamente ad un nuovo reato, guerra psicologica. L’italia vorrebbe adeguarsi, si e’ discusso di filtri alla rete tipo quelli utilizzati in Cina. Anche con il Natale cosi vicino i parlamentari si son dati da fare per il bene del paese. Che brava gente. 10000 euro al mese e portaborse se li meritano fin troppo. Dobbiamo accettarlo. Sono migliori di noi, ci meritiamo un decimo rispetto a loro, senza la segretaria portaborsa sotto il tavolo.

Ritornando al tema, gli stipendi, in Italia non solo la nozione di carriera non esiste, non esiste nemmeno la concezione di stipendio minimo dignitoso e di una scala di stipendi adeguata alla professionalita’ dei lavoratori. Gli stipendi sono piatti, chi e’ fortunato ha uno stipendio tra i 1000 ed i 1500 euro che non cresce mai se non per rinnovi contrattuali nazionali, quindi seguendo l’inflazione. Chi e’ sfortunato ha contratti co.co.co e giu di li, “a pecorina” insomma, guadagna poco, 700/900 euro in una grande citta’ costosa tanto quando Dublino ed e’ sotto continuo stress visto che la situazione non e’ per niente stabile. Si lavora con contratti mensili, trimestrali, semestrali, al massimo annuali all’infinito. Non parliamo di categorie nettamente sotto il lavoro nero, speciaomente al Sud: commessi, parrucchieri, lavoratori dell’edilizia, camerieri. Una tragedia, una situazione da repubblica delle banane.

Questa e’ la realta’ per la stragrande maggioranza delle persone, soprattutto i giovani entrati nel mercato del lavoro negli ultimi 5/7 anni. So benissimo ci sono casi positivi, di persone che sono soddisfatte, che hanno ottimi rapporti all’interno dell’azienda con il management ed i proprietari, ma son troppo pochi e comunque in un contesto disastroso dove perdere un lavoro con un’azienda umana e’ una tragedia visto che intorno c’e’ solo lo schifo appena descritto.

Non voglio rendere il mio discorso introduttivo troppo lungo, bensi semplicemente condividere con voi la lettura di un articolo apparso oggi 4 gennaio 2010 sul Corriere. L’articolo riguarda gli stipendi italiani, per farla breve riassumo i punti secondo me piu’ importanti:

1)      Stipendi lordi italiani -32,3% rispetto alla media UE
2)      Buste paga nette al 23esimo posto tra i 30 paesi piu’ industrializzati al mondo
3)      A parita’ di potere di acquisto stiamo meglio solo della Repubblica Ceca, l’Ungheria, il Messico, la Nuova Zelanda, la Polonia, il Portogallo, la Slovacchia e la Turchia
4)      Stipendi medi lordi

a.       26.191 euro lordi per un lavoratore medio italiano

b.      32.826 per un francese

c.       43.942 per un tedesco

5)      I salari reali, secondo l’agenzia dell’Onu, considerati a parità di potere d’acquisto, sono crollati in Italia di quasi il 16% tra il 1988 ed il 2006. Il calo più forte, manco a dirlo, che si è registrato tra i primi undici Paesi industrializzati del mondo, superiore pure a quello della Spagna (-14,5%).

6)      L’Italia e’ uno dei pochi paesi al mondo dove una laurea non garantisce affatto salari dignitosi e dove le imprese sembrano assai poco disposte a premiare la manodopera più qualificata. E le donne. Anche se sono dei geni.

7)      A parità di livello di istruzione con gli uomini, le donne italiane sono quelle che guadagnano meno di tutte rispetto agli altri Paesi industrializzati del mondo. In media, il 50% in meno. (Vergognoso)

Questi sono numeri ma gia’ lo so come al solito ci saranno i soliti melodrammatici che porteranno avanti tesi da teatrino. Ecco alcuni esempi, li scrivo io per anticipare chi voglia portare la discussione avanti su queste tesi, cosi risparmiamo tempo:

a)      All’estero sono tutti alcolizzati

b)      All’estero le donne sono zoccole

c)       All’esterno non c’e’ l’assistenza sanitaria

d)      All’estero non c’e’ il miscelatore nel bagno

e)      All’estero non sanno vestirsi

f)       All’estero tutto costa di piu’, non c’e’ la pizza buona, il cibo fa schifo e fa freddo.

E chi piu’ ne ha piu’ ne metta. Per i leghisti fanatici vorrei ricordare che la pizza e’ di origini napoletane, quindi per favore trovate altre scuse. Riguardo uno dei punti piu’ forti, la sanita’, sto preparando un post che pubblichero’ nei prossimi giorni, frutto di un articolo apparso sul corriere in questi giorni supportato da una mia esperienza personale alquanto traumatica, ma non aspettatevi niente a supporto dei lamentosi, e’ un’esperienza italiana.

Ecco il testo integrale dell’articolo

Gli stipendi lordi degli italiani 
sotto la media Ue del 32,3%

Non solo tasse, pesano i contributi sociali. L’Ocse: buste paga al 23esimo posto

ROMA — Non è solo un problema di tasse. È vero che l’imposizione fiscale fa del suo meglio, ma se le buste paga degli italiani, che nel 2008 secondo i dati anticipati dal Corriere della Sera, hanno denunciato un reddito medio di 19.100 euro, sono tra le più basse in Europa e tra i Paesi industrializzati, è colpa anche dei salari lordi troppo bassi e dei contributi sociali molto alti che gravano sui lavoratori e sulle imprese. E un po’ anche dell’università che in Italia, a differenza di moltissimi altri Paesi, non rappresenta un investimento redditizio per ottenere salari più alti nella carriera lavorativa.

Secondo le ultime classifiche dell’Ocse gli stipendi netti degli italiani sono al ventitreesimo posto nella classifica dei trenta Paesi più industrializzati che aderiscono all’organizzazione. E se si considera lo stipendio al lordo delle ritenute fiscali e dei contributi, la nostra classifica migliora solo di una posizione. A parità di potere d’acquisto, lo stipendio di un lavoratore italiano single senza figli è pari a 30.245 dollari, e nella graduatoria Ocse siamo davanti solo alla Repubblica Ceca, l’Ungheria, il Messico, la Nuova Zelanda, la Polonia, il Portogallo, la Slovacchia e la Turchia. E nella classifica che considera il salario netto, pari per un italiano a 21.374 dollari, ci supera pure la Nuova Zelanda. La nostra distanza dalla testa della classifica, che vede al primo posto per il salario netto la Corea (39.931 dollari), seguita da Regno Unito (38.147) e dalla Svizzera (36.063), è siderale. Ma siamo molto lontani anche dalla Germania (29.570 dollari) e dalla Francia (poco più di 26 mila).

Per farla breve, basti considerare che i salari lordi italiani sono più bassi del 32,3%rispetto alla media dell’Europa a quindici. Naturalmente, siamo ben sotto la media dei 30 Paesi Ocse, con un 16% per cento abbondante in meno. Le differenze del salario tra gli italiani e i loro concittadini europei appaiono ancor più macroscopiche se si considerano i valori assoluti degli stipendi: 26.191 euro lordi per un lavoratore medio italiano, 32.826 per un francese, 43.942 per un tedesco e poco meno per un olandese. Solo spagnoli, greci e portoghesi, ma senza considerare l’inflazione, le tasse ed i carichi sociali previdenziali, sono dietro. E il peggio è che con il tempo, da noi, le cose stanno peggiorando. 

In vent’anni, secondo uno studio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, il valore degli stipendi degli italiani rispetto al prodotto interno lordo è diminuito di quasi il 13%, contro una flessione media dell’8% registrata nei 19 Paesi più avanzati. I salari reali, secondo l’agenzia dell’Onu, considerati a parità di potere d’acquisto, sono crollati in Italia di quasi il 16% tra il 1988 ed il 2006. Il calo più forte, manco a dirlo, che si è registrato tra i primi undici Paesi industrializzati del mondo, superiore pure a quello della Spagna (-14,5%).

Colpa delle tasse, ma non solo. Pesano, e tanto, anche i contributi sociali. In particolare quelli a carico dei datori di lavoro: nella classifica Ocse l’Italia è addirittura ventiseiesima, seguita solo da Svezia, Repubblica Ceca, Ungheria e Francia (dove però c’è una tassazione del lavoro più bassa). Fatta la somma, la pressione tributaria complessiva sulla busta paga media di un italiano è pari al 46,5% del costo del lavoro, ed è più alta solo in Germania, Belgio, Austria e Francia. Così l’Italia occupa la posizione numero 19 nella graduatoria del costo del lavoro: con un valore di 39,9 siamo quasi alla metà della Germania (61,6) e di gran lunga sotto la Francia (51,2). Anche se negli anni il nostro Paese non pare proprio che sia riuscito a sfruttare questo vantaggio competitivo.

Sul banco degli imputati, allora, vanno pure le imprese ed il sistema dell’istruzione. E anche qui è l’Ocse ad illuminare con luce tetra la situazione del nostro Paese, uno dei pochi al mondo dove una laurea non garantisce affatto salari dignitosi e dove le imprese sembrano assai poco disposte a premiare la manodopera più qualificata. E le donne. Anche se sono dei geni.

Tra il 1998 ed il 2004 in Italia il differenziale di stipendio tra un lavoratore laureato ed uno che ha fatto solo la scuola dell’obbligo, è diminuito del 6,2%, del 5% se si considerano i lavoratori con il diploma di scuola secondaria superiore. È, ancora una volta, la flessione più consistente che si è registrata tra i 22 Paesi più industrializzati del mondo. Ma non è l’ultimo record negativo, perché a parità di livello di istruzione con gli uomini, le donne italiane sono quelle che guadagnano meno di tutte rispetto agli altri Paesi industrializzati del mondo. In media, il 50% in meno. 

Link alla fonte dell’articolo

http://www.corriere.it/economia/10_gennaio_04/redditi_6f4e8b70-f903-11de-9441-00144f02aabe.shtml

Alfredo